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根据NR37的相关规定，工人的健康与安全在石业中占据了至关重要的地位。巴西拥有丰富的石油储量，这不仅对国家经济发展至关重要，还创造了大量直接和间接的就业机会。由此可见，为了保障工人的健康与安全，制定相应的监管标准是合理且必要的。这一监管标准由安全、健康与工作环境（SST）部门制定，但并不意味着公司可以忽视遵守《劳动法典》（CLT）中规定的其他国家标准、雇佣合同、合并协议或集体协议中所规定的义务。 根据该规则，预计在巴西管辖水域（AJB）内运营长达六个月且未能满足NR37规定的基本设施要求的外国平台，必须遵循国际公约中所定义的相关规则，并确保其设施经过巴西海事局认可的船级社进行认证和维护。同时，相关权限也需得到适当授予。 此外，在石油平台的施工安全、职业健康及员工的实际操作经验方面，迫切需要实施快速而有效的职业健康与安全管理流程。巴西 NR13 要求企业关注设备安全的新技术和新方法。安徽巴西NR13认证

此外，工人的权利在这一过程中同样至关重要。NR-37明确指出，当工人发现他们的安全和健康面临严重和迫在眉睫的风险，或者与他人健康和安全相关的风险时，他们有权中断当前的工作活动。此时，工人应立即将风险情况通报给其上级，以便采取适当的应对措施。这一规定不仅保护了工人的权益，也促进了工作场所的安全文化。 同时，工人还应被告知工作场所及生活区域内即将发生的潜在危险，并充分了解可能对他们的健康和安全造成威胁的任何后果。这种信息的及时传递对于预防事故的发生至关重要。此外，工人必须主动向雇主报告任何可能导致事故增加的潜在危险，以便采取必要的预防措施，从而减少风险并保护工作环境的安全性。通过这些规定，NR-37确保了工人在退役过程中的安全和健康，同时也为整个退役流程的顺利进行奠定了基础。江苏巴西NR13服务方案巴西认证的打浆机，纤维切断程度怎样才达标？

针对工人的年龄规定，NR17明确指出，年轻工人被定义为年龄在14岁至18岁之间的工作人员。这一规定旨在保护年轻工人的身心健康，确保他们在工作中不会面临过大的负担。 此外，手动运输货物的活动必须由那些体重不会危及自身安全或健康的人员进行。这一条款强调了雇主在分配任务时需要考虑工人的身体条件，以预防意外事故的发生。 负责连续运输货物的工人必须接受必要的培训，以确保他们能够以完全安全的方式执行任务。这样的培训应遵循职业健康与安全团队制定的相关规则，从而为工人提供必要的知识和技能，以应对潜在的风险。 ，对于被指派从事人工搬运的青年工人和女性，规定货物的重量上限必须始终低于男性所能安全搬运的重量。这一措施不仅保护了年轻工人和女性的安全，也反映了对不同体力条件工作的合理考虑，以确保所有工人在工作中得到公平对待和保护。

从机器制造商的商业价值主张的角度来看，提供经过安全认证的机器不仅可以成为一种明显的竞争优势，还能帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。这种认证能够有效地消除市场壁垒，使企业能够吸引更多的客户，尤其是那些对环境保护和减排有着强烈推动需求的客户。 在实际操作中，事故的发生或者在机器生命周期内进行本地检查的需求，都会导致停工时间的增加和罚款的风险。为了降低这种风险，客户通常会采取不同的策略。以巴西市场为例，客户的行为通常遵循以下几种替代方案之一出口巴西的机器人，动作重复精度控制在多少？

巴西在机械和设备安全方面的主要标准是第12号监管标准，通常被称为NR-12。这一规范的实施是为了确保所有在巴西境内的机械在进口、销售、制造、运输、安装和操作过程中都能遵循安全标准，从而保护工人和使用者的安全。 NR-12的起源和目的根植于巴西的工作法综合法（CLT），该法不仅规定了劳动关系的基本框架，还包含了多项与工作安全和职业健康相关的监管标准。这些监管标准的缩写为NR（Norma Regulamentadora），它们明确了雇主和工人在工作环境中应遵守的权利和义务。NR-12的主要目的是确保工作场所的安全和健康，旨在预防与劳动相关的事故和职业病，从而提升整体的工作环境质量。 巴西 NR13 要求对设备进行定期检查和维护，以保证其安全性能。上海巴西NR13服务平台

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此外，座椅的高度还需与工作台、电脑屏幕等设备的高度相匹配，以实现良好的操作体验，避免因姿势不当而导致的身体不适或疲劳。 其次，座椅的靠背设计同样不容忽视。根据NR17的规定，靠背必须经过精细调整，以完美贴合工人的腰部区域，为背部提供坚实的支撑。这种设计能有效缓解长时间坐姿带来的肌肉紧张与疲劳，使工人在工作时能够保持良好的注意力与生产效率。工人们在面对繁重的工作任务时，能够依靠靠背得到充分的支撑，从而减少背痛等不适症状。 安徽巴西NR13认证