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基本养老保险的个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行同期利率，吴江区产假期间社保，免征利息税。个人死亡时，个人账户余额可以继承。医疗保险参保人死亡的，其个人账户积累额一次性支付给继承人；没有继承人的，转入基本医疗保险统筹基金。《有关部门关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第四点进一步指出：个人帐户（注：指基本医疗账户）的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。由此可见，养老、医疗保险是国家为了分担养老金和医疗费而提供的社会保障，在被继承人死亡时，吴江区产假期间社保，个人帐户应该予以注销，且余额属于个人财产，应列入遗产继承范围，吴江区产假期间社保，按照法律程序继承。社保断缴，养老险和医疗险缴费不会清零。吴江区产假期间社保

社保计算方法如下。社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位五险0.8%，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。社保报销：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。姑苏区怎样查询自己的社保专业律师在线回复，提供高效社保问题咨询。

遇到这四种社保纠纷，主要有行政处理和司法救济两种方式。从对社会保险纠纷的性质分析中可知，对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式，而不应作为民事案件予以受理。司法实践证明，不区分各种社会保险纠纷的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受理。 因为社会保险纠纷的性质决定了在适用司法救济方式时必须严格限定其适用范围。具体包括两种情形：对于社会保险赔偿纠纷应作为劳动争议案件予以受理；劳动者对劳动行政部门的处理不服时，可以提起行政诉讼。

劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。社保是国家强制要求用人单位为员工购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。姑苏区怎样查询自己的社保

社保缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。吴江区产假期间社保

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。《失业保险条例》第十九条、第二十条进一步明确失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。吴江区产假期间社保

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