【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】2019年对于群光电子是个特别的一年,我们不维持着连年获得天下杂志2000 制造业第43名成绩;计算机周边与零组件更获得第7名的殊荣,在2019年靠前季营收持续突破目标时,第4季更因消费性电子产品传统销售旺季,在热门节庆买气带动下,AIOT人工智能物联网相关应用,例如智慧家庭摄影机、门铃摄影机、以及宠物喂食机等产品出货畅旺,苏州招聘聋哑人的地方聋人工作残疾人,加上NB背光键盘等产品,让群光电子第4季营收创下历年新高,也使年度营收首度突破900元亿的关。在追求成长过程中,我们也重视环境保护、员工成长与福利,以及社会反馈,并努力取得平衡。在产品研发与制作上,持续贯彻绿色研发思维,苏州招聘聋哑人的地方聋人工作残疾人,不但满足客户需求,更让产品对地球环境的冲击降低,苏州招聘聋哑人的地方聋人工作残疾人。【招聘聋人,详情请添加老师微信】 月薪4800-7500,工作轻松不累;苏州招聘聋哑人的地方聋人工作残疾人
【关爱聋人,关爱残障人士,群光先行】除此之外,我们亦有提供针对退休员工的生涯规划,透过持续贡献专业,达到心灵满足与个人价值体现。依据组织需求,2017 年针对管理阶层与一般员工皆有相对应知课程安排,管理阶层部分,中阶主管强化人才管理层面,如:团队管理、人际沟通、选才与领导、策画与培育;高阶主管则强调决策与应变能力的提升,包括产业趋势发展、风险与危机管理。此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人聋人工作加我微信,给你发送工作详情资料;
【关爱聋人,关爱残障人士,群光先行】群光电子依据员工职涯发展与公司营运策略,培养专业技能、企业实作学习、及适才适性所续留原职务。 透过各种管道招募各地人才,包括与专院校产学训专班合作,配合 促进就业方案;员工自主成立关怀社团群怀社,以及企业推行鼓励捐赠相关弱势团体,上下同心、双向关怀,进一步也积极参与产学训专班之安心就学奖助方案。除了招募人才之外,能够多多支持弱势青少年学子的专业培育计划:培养专业技能、企业实作学习、及适才适性所续留原职务。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光集团总部()自2010年起设立「工业安全卫生处」,以统筹集团环安卫及节能减排事宜。在安全生产管理方面本着「以人为本、安全 」的基本方针,建立符合群光体制的职业安全卫生管理系统,具体做法如下: 遵守法令规定:安全是全体员工的责任,必须遵守 法令与群光相关规定以保障员工安全与健康。 加强安全生产管理。 落实风险管理:针对化学品及法定危险性机械设备等风险较高者做好危害控制与预防。 持续安全卫生教育训练。 持续各厂区安全卫生稽核与改善。 各厂区紧急应变措施推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们,推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们, * 每年进行2次以上消防疏散逃生演练及消防器材使用练习。 * 不定期重点区域进行消防演练。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你什么时候过来我们公司工作呢;
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